職場霸凌

職場霸凌這不良現象，相信各行各業都有，並非只發生在實習醫生身上。

然而由於實習醫生必須學的知識和實戰經驗太多，所以不管願不願意，都得跟著上司邊打雜邊學習。而會不會霸凌新人，最主要還是關乎上司的個人修養。

以我的經驗，上司可簡單的分成以下4種：

    1. 罵人又不教人

    2. 罵人但會教人

    3.不罵人也不教人

    4.不罵人又肯教人

不罵不教的，可能是自知沒有料，所以獻醜不如藏拙。

又罵又不教的最可惡，不但沒有料，還藉罵人來掩飾自卑。

而以下這個我每年都重複講一次的故事中的上司屬於第2類。她罵你時其實也在教你，罵得越兇教得越多。仔細聽她罵，獲益匪淺；所以我從不覺得自己被霸凌。

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1996年剛出茅廬，有位上司特別兇，我幾乎天天被罵到狗血淋頭。每天早上只要聽到她高跟鞋咯咯咯的腳步聲遠遠傳來，我便心如鹿撞，準備挨罵。

某天她心情特別好，不但沒罵我，還說了個笑話。可惜我一時無法意會，滿臉惶恐的愣了一愣。等我回過神來明白原來那是個笑話，趕緊咧嘴欲笑；而她卻已轉身離去，我想補笑也來不及了。

#以前的人不懂愛的教育